就職しないできない若者の『未就職予備軍のレジリエンス（回復力）をどう引き出すか？』、キャリアカウンセラー・心理セラピストの観点から、子供や若者よりも、私たち大人に焦点を当てたお話です。

『Ⅸ．就職しないできない若者』
「第３７話：子供・若者は心の時代を生き出している」

【親が自己肯定感を高めた心の習慣を創ること。

それが子供の豊かな発想力や前向きな考える力、
主体性を育む最大の教育になり、子育ての早道。

つまるところ、『感謝を笑顔でする心』である。】

前回は、『若者６割「現代の生活に満足」先行き不安も社会貢献意欲は旺盛』という平成２５年版の厚生労働白書のデータのお話をしました。

さらに、それは若者だけではなく、実は私たち大人もそのように思って生活していて、「食べるために働く」よりも「楽しむために働いている」価値観を持っているお話をしました。

今回は、この厚生労働白書の中で、このことを裏付けるような、若者の働く目的に関する長期的な調査結果が、非常に興味深い内容となっているお話をしたいと思います。

平成２５年版厚生労働白書の概要の「第４節　仕事に関する意識」のところで、次のような表があります。

若者の意識は社会の変化を敏感に反映すると言われていますが、この厚生労働白書を見ると、若者の仕事に関する意識は２０００年を境に大きく変化したことがわかると思います。

この表では、新入社員に対して働く目的を尋ねたところ、２０００年までは一貫して５％程度しかなかった「社会のために役に立ちたい」という項目が、２０００年を境に急増しています。

そして、２０１２年には１５％まで上昇し、また「楽しい生活をしたい」という項目も２０００年を境に急上昇し４０％とトップになっているのです。

これに対して「経済的に豊かな生活を送りたい」「自分の能力をためす生き方をしたい」という項目は、逆に２０００年を境に低下し、現在は２０％程度まで落ち込んでいるのです。

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